Formation des élus locaux · Catalogue
Neuf modules, à la carte.
Chaque module dure deux à trois heures et se déroule dans vos locaux, pour 4 à 15 élus. Ils peuvent être suivis séparément ou regroupés en parcours, construits avec vous. Pour une équipe municipale qui débute, nous recommandons de commencer par la demi-journée « Les essentiels du mandat ».
Fondamentaux du mandat
- F01
Comprendre votre collectivité : qui décide quoi ?
L'organigramme réel, le circuit d'une décision, les attributions du maire et des adjoints. Les cinq erreurs des nouveaux élus.
- F04
Responsabilité pénale : ce qui a changé en 2025
Prise illégale d'intérêts redéfinie, registre des dons, protection fonctionnelle, commande publique.
- F07
Animer et sécuriser les séances du conseil municipal
Quorum, vote, procès-verbal, droits de l'opposition. Simulation d'un conseil municipal.
- F08
Intercommunalité : transferts de compétences et gouvernance
Architecture intercommunale, compétences, rôle du conseiller communautaire, mutualisation.
Finances et budget
- F03
Lire un budget sans être comptable
Fonctionnement et investissement, cycle budgétaire, documents budgétaires (BP, CA, DM, DOB), ratios de santé financière.
Management et ressources humaines
- F02
Vous êtes employeur : ce que cela implique vraiment
Recruter, sanctionner, gérer CST et CAP. Les risques juridiques. Cas pratique inclus : « le neveu du maire ».
- F05
La relation élu et administration : construire un binôme efficace
Légitimité démocratique et compétence technique, gouvernance quotidienne, gestion des tensions.
- F06
Manager ses équipes en collectivité
Posture managériale de l'élu, dialogue social, conduite du changement et réorganisations.
Communication et numérique
- F09
Les outils numériques au service du mandat
Dématérialisation des assemblées, RGPD, cybersécurité, réseaux sociaux. Démonstration en direct sur la plateforme.
Sur mesure